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            武漢西高電器有限公司
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            招賢納士

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            用人理念
            內容標題

            用人理念

            詳情

            1、招聘基本原則:公開招聘、公平競爭、全面考核、擇優錄用。
            2、招聘流程:公司按人員需求標準需要聘用員工,由用人部門經理將招聘計劃報送至綜合管理部,呈總經理批準后,辦理招聘或內部調配。
            3、用人原則與標準:
            (1)公司堅持“以人為本”的人才理念,堅持“德才兼備”的用人原則。
            (2)用人標準:所有應聘人員均應身體健康,品德良好,無犯罪記錄,符合公司用工條件和崗位專業要求者。大專以上學歷或具有同等業務能力,工作責任心強,熱愛公司、服從公司管理、有為公司長期服務的心理準備;年齡應在18周歲以上,技術人員應具備相應的技術等級證書,持證上崗。
            (3)公司招聘員工依據且不限于上述用人標準,在實際招聘過程中重視員工個人能力。

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